BIGLUX je pred kratkim organiziral gala ob koncu leta 2025, na katerem so se vsi člani ekipe zbrali, da bi proslavili težko-pridobljene dosežke preteklega leta in se veselili nove razvojne poti v letu 2026. Dogodek je vključeval priznanje zaposlenih, praznično interakcijo in povezovanje ekipe, kar je ustvarilo toplo in navdihujoče vzdušje, ki je v celoti utelešalo kohezivno korporativno kulturo podjetja.
Na gala prireditvi je naš generalni direktor podal iskren in prisrčen nagovor ter se iskreno zahvalil vsem sodelavcem za njihovo vztrajno predanost in--prizemljeno trdo delo v preteklem letu. Poudaril je, da so bile 100-odstotno -lastne raziskave in razvoj ter proizvodnja vedno osrednje razvojno načelo BIGLUX-a in podjetje v preteklem letu ni nikoli omahovalo pri spoštovanju tega standarda. S skupnimi prizadevanji vseh ekip je podjetje leta 2025 doseglo pomemben mejnik na področju inovacij izdelkov: uspešno lansiranje 7 novih izdelkov za obogatitev linije izdelkov in boljše izpolnjevanje raznolikih potreb trga. Vsaka podrobnost raziskav in razvoja, poskusne proizvodnje in množične proizvodnje teh novih izdelkov je rezultat pozno ponoči in natančnega truda vseh zaposlenih. V prihodnje do leta 2026 se bo podjetje še naprej osredotočalo na inovacije izdelkov ter naložbe v raziskave in razvoj ter načrtovalo uvedbo več novih izdelkov za izboljšanje tržne postavitve. Vse sodelavce je pozval, naj se še naprej povezujejo, nesebično delajo in vztrajajo naprej ter skupaj stremimo k novim razvojnim ciljem družbe.
Podelitev letnih nagrad je bila pomemben vrhunec gala dogodka. Podjetje je skrbno izbralo in nagradilo številne vrhunske-oddelke in izjemne zaposlene, ki so izjemno prispevali k delovanju podjetja, raziskavam in razvoju, proizvodnji, prodaji in drugim oddelkom v letu 2025. Te priznane ekipe in posamezniki so postavili odlične zglede v timskem sodelovanju, delovni učinkovitosti, inovativnem razmišljanju in storitvah za stranke. Podelitev priznanj ni le popolna potrditev njihovega trdega dela skozi leto, ampak tudi pozitivna spodbuda za vse zaposlene, ki spodbuja celotno ekipo, da se učijo od naprednih in sledijo višjim delovnim ciljem v novem letu.
Sledili so skrbno vadjeni nastopi zaposlenih, ki so vključevali petje, ples, skeče in čarovnije. Občinstvo je bilo popolnoma potopljeno v čudovite predstave in je popolnoma uživalo v vsakem trenutku. Vsem nastopajočim se iskreno zahvaljujemo za njihove čudovite nastope.
Po nastopih se je začel težko-pričakovani srečelov, kjer je podjetje pripravilo vrsto bogatih nagrad za vse zaposlene. Ko so bili zmagovalci razglašeni drug za drugim, so se vzkliki in aplavzi na prizorišču nadaljevali, kar je praznično vzdušje gala prireditve dvignilo na novo višino. Večerja, ki je sledila, je poskrbela za toplo in sproščeno komunikacijsko platformo za kolege. Vsi so si med uživanjem v okusni hrani izmenjali delovne izkušnje, delili vsakdanje življenje in poglobili medsebojno prijateljstvo, kar je še povečalo povezanost ekipe in občutek pripadnosti vseh BIGLUX-ovcev.
Ko se je gala prireditev uspešno zaključila, je vsak zaposleni prejel skrbno pripravljen spominek. To izvrstno izbrano darilo je oprijemljiv znak hvaležnosti podjetja za-dolgoletno trdo delo, predanost in zvestobo vseh sodelavcev ter odraža dosledno skrb in spoštovanje podjetja do vsakega člana ekipe, tako da vsi občutijo toplino velike družine BIGLUX.
Leto 2025 je za BIGLUX leto vztrajnega napredka in plodnih rezultatov, vsi dosežki pa so neločljivi od skupnih prizadevanj in tihe predanosti vsakega zaposlenega. Glede na novo izhodiščno točko leta 2026 bo podjetje še naprej jemalo neodvisne raziskave in razvoj ter inovacije izdelkov kot gonilna sila, pri čemer bo uvedba več novih izdelkov pomemben razvojni poudarek, da bi dodatno razširila trg in povečala osnovno konkurenčnost izdelkov. Vsi ljudje BIGLUX-a se bodo združili kot eno, šli naprej s trdno odločenostjo in praktičnimi dejanji, izkoristili tržne priložnosti, si prizadevali za več-kakovostnih naročil in sodelovali, da bi leta 2026 ustvarili večjo briljantnost podjetja ter dosegli skupno rast in skupni napredek med podjetjem in vsakim zaposlenim.
